当下的关系完全倒置了，我的行为成了民法当中，继续按照对方要求履行合同的条款 而且不再受到劳动法的保护 即，必须按照对方指定意见做完任何对方觉得恰当的 经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
合同关系。 就此签订本协议，内容如下： 1、 双方确定劳动合同解除时间为2020年8月31日，此后双方不存在劳动关系，双方 的权利义务随之终止。 2、 之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定，以及签订本协议的相关法律后果。本协议系双方 ...
//www.110.com/ask/question-15408733.html-了解详情
，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
低于原岗位)，不服从就扣发全部奖金，只发基本工资。 我与单位签订的《劳动合同》中规定工作岗位为“管理岗位”，新的工作岗位虽然也是管理岗位，但是奖金 等条款。 问题1：如果我不服从调换岗位，申请仲裁。以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否可以获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-6977619.html-了解详情
乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式，单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。（字是他们事先冒签好的 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动合同，被企业解除劳动合同 解除合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 ...
//www.110.com/ask/question-429112.html-了解详情
该笔奖金算作09年收入,现在是否可以按"录音"对08年"报酬"不足的部分提起追偿要求? 4,最重要一点,按照录音内容和劳动法,此次解除合同我结算获得的金额等于55000(09年应得)-42000(3500*12,实得)+55000/12(平均月薪)*3(解约金1+补偿金2),约为26750元;而按照 ...
//www.110.com/ask/question-81296.html-了解详情
现在该员工提出： 1、补差一个月工资； 2、补偿6个月（工作8个月减合同明确的2个月试用期）试用期期间的工资差额； 3、补偿非工资基数的社保差额（ ； 请问员工这样的要求是否合理，我刚接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除 ...
//www.110.com/ask/question-6148273.html-了解详情
——2016共签四次合同 每个合同只有单位一份我本人手里不给发 并且还有手写改动强制条款 2016年公车改革 单位原有150台车改制到55台 留用司机与第三方物业重新签合同 原有合同解除 合理吗 不签合同将解除劳动关系 请问 能得到什么补偿 具体一点谢谢 18年的工作可以是 不定期劳动合同吗之前没签 ...
//www.110.com/ask/question-6245466.html-了解详情
违约责任： 6.1 乙方在培训期间，如有合同未到期违约行为发生，合同解除，乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如 按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所 ...
//www.110.com/ask/question-824990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务