图等证据 ，曾经签过一份保证书：如果违反公司纪律 扣除30%当月分红 并辞职，但是分红和目标奖励是无关的！老板以没做到年终为理由不给我！后来我去街道办事处的劳动局咨询后，办事处的人说：没有字据就无法拿回来！口头协议，口说无凭怎么办，QQ聊天和同事作证都不能作为证据 ...
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扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议 手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方 ...
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四- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定 甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的义务；有因违反本 ...
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发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应 申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度， ...
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是消极怠工。不符合工作岗位，要开除本人，后一条是让本人写份保证书。写的让系长觉得高兴了再工作，不高兴继续写，因本人怕被系长诬陷，特录音作为证据一 ，进小公司工作可不可以，章立清才不吭声，现在解除劳动合同，没有赔偿金，说严重违反劳动纪律，影响公司正常生产 他们写了张单子，上面写了几月几号上厕所几个小时， ...
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8月8日公司人事部给我发了邮件：您因任职期间违反公司规章制度私自接受客户（代理商）宴请，且不遵守公司出勤纪律，连续恶意旷工超过3天，并与上级顶撞。根据您与本公司签订的《劳动合同书》第二十二条第（二）款之规定，现本公司对你予以开除，双方劳动关系自2012年7月15日起终止。现通知您于2012年8月 ...
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平等协商的原则，签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千 有权要求乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由 ...
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