、公司承诺的工资与实际发放的工资有差额3、公司未签劳动合同4恶意要求员工午休时间值班、晚上加班等等 我目前的证据：我在公司一开始担任的是会计 3、公司的现金流水账 银行卡交易明细。4公司部分员工档案包括在职和离职人员的身份证 联系电话 ，以上都是excel表格有公司名称，没有公司的盖章和负责人的签字。 ...
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一份请假电子表格给我们的生产管理。也有让我的上一级主管审核，（电子表格申请单会自动传到部门主管处）而未找部门主管审核，但是部门主管以我不尊重他为由不给予 一份工作比较困难。我的户口和档案是没再那里了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司 ...
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提交鉴定，签约单位有权利单方终止协议的履行，学生退赔已报支学费。鉴定表格由集团公司与学院协商后制定。 5. 预就业签约学生毕业后的劳动关系处理 总体 与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 四 ...
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我是一名劳务派遣制员工，身份证是1964年11月出生，但在人社局档案原始纸质表格却是1965年10月出生，因为之前搞不清楚人社局的登记时间是1965 年，所以我工作的单位已经通知劳务派遣公司和我解除了劳动合同。现在，人社局依据纸质档案，说我要到2015年9月才能办理退休，我现在是班也上不了，养老金也拿 ...
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之外，等于是自己生存，自己核算。（在此之前的工资的发放是项目经理制定一个表格，交给会计。会计每月核实后发放工资。）现在这个项目前景不好，叫我回家等通知 公司还有发放年终奖之类的，而2011年却什么也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的没有发。公司的技术股东也没有发。 公司的效益不好，我 ...
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始发薪水的时候在财务的统计表格上签字 开始每月代扣保险和个税，单方面推翻了原口头约定，我继续工作 7月底公司注册完成，与员工签订雇佣合同， 老板告知大家： 才承认从未缴纳个税，但是不退还 口头承诺补交并且以后每月按实数缴纳。 至今，档案转调和保险办理还没有完成，个税仍未缴纳 12月14日老板宣布一个大 ...
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