员工档案表格 -法律咨询劳动纠纷搜索

1、公司拖欠工资2。发放的工资与答应的工资不一致3、未签劳动合同

、公司承诺的工资与实际发放的工资有差额3、公司未签劳动合同4恶意要求员工午休时间值班、晚上加班等等我目前的证据：我在公司一开始担任的是会计 3、公司的现金流水账银行卡交易明细。4公司部分员工档案包括在职和离职人员的身份证联系电话，以上都是excel表格有公司名称，没有公司的盖章和负责人的签字。 ...

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劳动合同-自动离职问题

一份请假电子表格给我们的生产管理。也有让我的上一级主管审核，（电子表格申请单会自动传到部门主管处）而未找部门主管审核，但是部门主管以我不尊重他为由不给予一份工作比较困难。我的户口和档案是没再那里了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司 ...

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有关预就业协议的问题

提交鉴定，签约单位有权利单方终止协议的履行，学生退赔已报支学费。鉴定表格由集团公司与学院协商后制定。 5. 预就业签约学生毕业后的劳动关系处理总体与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。四 ...

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无法办理退休，是谁的错？

我是一名劳务派遣制员工，身份证是1964年11月出生，但在人社局档案原始纸质表格却是1965年10月出生，因为之前搞不清楚人社局的登记时间是1965 年，所以我工作的单位已经通知劳务派遣公司和我解除了劳动合同。现在，人社局依据纸质档案，说我要到2015年9月才能办理退休，我现在是班也上不了，养老金也拿 ...

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我可以向公司要回我的奖金吗？

之外，等于是自己生存，自己核算。（在此之前的工资的发放是项目经理制定一个表格，交给会计。会计每月核实后发放工资。）现在这个项目前景不好，叫我回家等通知公司还有发放年终奖之类的，而2011年却什么也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的没有发。公司的技术股东也没有发。公司的效益不好，我 ...

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【求救】劳资纠纷，遭遇恶意降薪82%，我该如何维权？

始发薪水的时候在财务的统计表格上签字开始每月代扣保险和个税，单方面推翻了原口头约定，我继续工作 7月底公司注册完成，与员工签订雇佣合同，老板告知大家：才承认从未缴纳个税，但是不退还口头承诺补交并且以后每月按实数缴纳。至今，档案转调和保险办理还没有完成，个税仍未缴纳 12月14日老板宣布一个大 ...

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