你好，员工生病不能上班，向领导请假，领导不给批，还要开除我，说上月工资和这月工资不给发，我该怎么办？...
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你好，员工生病不能上班，向领导请假，领导不给批，还要开除我，说上月工资和这月工资不给发，我该怎么办？...
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请问员工在职期间突发大病，在不能上班期间，员工工资应该如何发放？有没有标准？生病前的工资在每月6000元左右...
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50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司 门卡。我公司失职之处是未予其签订劳动合同，但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同 ...
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获得哪些补偿。 公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。 给员工购买的是异地医疗。我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退， 公司是国企在南昌我工作地点 ...
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各位律师: 您们好！ 我想咨询一下关（于员工生病期间的工资及转院到老家住院费用报销）等相关问题。 本人在现在的公司已（公司地址:江苏省吴江经济开发区）工作9年。今年3月28日因颈椎病（就是时好时坏的）不能正常上班在此期间去上班，但是无法正常工作，到今天4月23日。由于在这边没有人照顾， ...
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员工生病回家，不能正常上班需要办急离职，厂方说要扣员工百分之二十的工资，员工该怎么办？...
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单位因为员工生病怕传染为由想要开除员工，但是领导跟员工说给自己一点最后的尊严和尊重 希望员工自行离职。因为临近退休，目前的诉求就是想要单位帮忙交金至退休。另外 医院是否能开病假单！需要连续10天打针后做检查确认后才能去上班。但是5月20晚联系领导，领导拒而不见，电话挂断。有部分视频证据不知道能不能用。...
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手术后就请假了，请假时他们领导说在家好好恢复，什么时候好了就来上班，工资按正常班算，一个月后还是不能上班，就在请一个月假，好后，今天就去上班，他们把我叫 的吗，请第二个月假时你们也没说这个月你没工资呀。而后他又说我是新员工什么的··而他们给我请病假第二个月填的全是事假。所以咨询一下杨律师我我请假第二个 ...
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位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多 钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，最近我们柜台有一位员工辞职，公司 ...
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