费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做我们是在餐饮公司就职厨师岗位 我们的员工福利 例如休息只有2天 暑期没有高温费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做...
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你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就 了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天， ...
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你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就 合同了，这样公司就给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天 ...
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该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原来房子的户主，更改到现在丈夫的身上，使他不能享受住房待遇。...
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所以，我想问您两个问题，一个是购物卡作为员工福利，应该和工资论为一样的吗？就算我事后不干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动合同）...
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律师，您好！我代表我爸爸请求咨询法律问题，我爸退役后在某市汽车单位工作，当时停薪留职，每一年还要给劳务费给公司，合约还没有到期就赶走员工，当时也没有房屋分配，至今退休也得不到应有的员工福利，请问该如何得到自己应有的福利呢？谢谢！...
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离职员工在职期间单位工会发放的员工福利卡券，现在告知财政无法入账要求退还，是否有义务退还？...
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初期公司没有和员工签订劳动合同，后来由于国家强制，公司与员工签订合同；可是到了在职10年之期却无法享受10年（签订合同加上没签一共在司10年）的员工福利，公司以按合同签订期开始计算。...
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离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪，信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利，强迫我们加班，和财务狼狈为奸不承认我所做项目已回款应结我提成这算辱骂诽谤吗严重吗，那个群里有他朋友和合作伙伴，离职是6月份微信辞职，8月走人，纸质版辞职信有，但是我写了8月 ...
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您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要 用人单位是否应该给予...
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