有个员工有工伤后，没有辞职，也没有回来上班，这样的情况算不算旷工？用人单位有权对他进行《员工管理制度》的罚款吗...
//www.110.com/ask/question-10308206.html-了解详情
我们公司的员工管理制度没有在公司内部公示，部分员工看了打印的并签了字，部分员工看了以后没有签字，请问这个制度是不是有效的，如果根据这个制度施行的一些奖惩行为是不是合法的，...
//www.110.com/ask/question-73670.html-了解详情
公司管理人员在生产车间无辜打员工，员工没受大伤，作为员工应该怎么办？员工没受大伤，只是当时管理人员打员工时，员工的胳膊被打红，等下班以后该员工的胳膊慢慢回复原色，作为该员工当时是否要把胳膊打红的部位拍下来作为证据？...
//www.110.com/ask/question-1850570.html-了解详情
我公司以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训， ...
//www.110.com/ask/question-55111.html-了解详情
： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间 中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
公司的管理人员用自己父母的证件注册的公司，父母不参与任何的管理与出资。如果一但员工与公司有什么问题，对员工有什么不利，或者说像这样的情况员工在维权时有利还是无利的，有什么影响如果维权是找法人，还是现在的管理人员工，他们可以推脱说自己只是管理人，不是法人。而法人而不是本地人...
//www.110.com/ask/question-7214462.html-了解详情
还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远，在试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-2789530.html-了解详情
签合同，这三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点、员工和法人都没有任何变化，这三个公司的法人是同一个人，也是一个打工的，真正 公司，营业执照的法人一直没变更，但所有的事务已经由出钱人电话遥控管理，12年底时，出资人的老婆当面通知员工放长假，没有任何补助和赔偿，所欠的几个月的工资和 ...
//www.110.com/ask/question-1404001.html-了解详情
让我做管理岗。我正式地把管理岗辞掉，现在来整我，说我缺乏管理经验和管理不善，还把员工（因薪水少工作量大）离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成，可以让他们以管理不善的借口只发我的基本工资吗？并且给我安排了超出工作时间的课程，我跟学生解释后学生主动取消课， ...
//www.110.com/ask/question-7692380.html-了解详情
因部门被撤销,员工的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的工资 公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动合同上写的是电测综合部经理，负责综合部管理工作，前天发了通告，撤销电测事业部综合部，原电测事业部相关职能人员分别并入综合管理 ...
//www.110.com/ask/question-4638918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务