我们公司的员工管理制度没有在公司内部公示，部分员工看了打印的并签了字，部分员工看了以后没有签字，请问这个制度是不是有效的，如果根据这个制度施行的一些奖惩行为是不是合法的，...
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有个员工有工伤后，没有辞职，也没有回来上班，这样的情况算不算旷工？用人单位有权对他进行《员工管理制度》的罚款吗...
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包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同 ...
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2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反 元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去 ...
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岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常 ...
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您好，我想咨询一下，我们单位想要定一个管理制度，对违反管理制度的员工采取停职停薪6个月的处罚，这个条例违反相关制度吗造成重大影响的...
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我公司以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训， ...
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合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）.迟到/早退：上班时间 ...
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还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远，在试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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现在我们公司出了份管理制度让员工都签字，简单的有几条内容： 1.每月每人允许迟到一次，不能超过5分钟。每次迟到一次乐捐50元并在门口站10分钟 衣部份款。工服损坏须自行扣款，由公司代购。 我现在挑选出这几条，现在公司要求员工都签名，我想请问一下，这种是否合理合法，签了字是不是以后发生什么都得不到相应的 ...
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