九月四号我休完产假来上班，公司从建设期变成了运营期，员工普遍工资都有了一个下降，公司要跟我重新签订合同，但是职位从以前的资料员变成了收费员，我以前工资档 补偿我也等于拿不到，所以觉得不合理。但是公司说因为之前是任务合同，任务完成了，当然得解除合同，签订新的合同，但是公司已经不存在那个岗位了，我只能接受 ...
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我于2014年10月28日进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900- 4.有很多员工离职之后工资都被被投诉人扣除，公司根本不给商量的余地，直接让找劳动部门告。有的是没有签合同就直接扣除工资的、有的是已经签订合同扣 ...
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我公司是建筑公司，由于项目完工了没有下一个项目，现在有大批的员工跟公司签订劳动合同还没到期，那我公司要怎样做才能把支出降到最低，把员工工资降低行不行？我们这边是分公司，与总公司是承包制，同时我们与总公司的承包合同已经到期了，而我们与员工签订劳动合同的时候也明确 ...
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试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？可是当初签的合同她居然没有一试二份，我是不是应该要回合同，而且加上我们是服务行业，她说服务行业本来就跟其他行业不一样...
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客服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少了150多，去问 ...
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工作两个月后，即2009年1月13日上午9：10行政人事部找我谈话，劝我自己提出辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政 了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的 ...
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当然面试我也是冲着b去的，我的求职意向和a招聘的公司地点相符，后来a公司的会计离职了，就口头跟我说把我调回去，我嫌离家远就拒绝了，结果a一直不满意就辞退了我，辞退也是a的老总口头通知的，我还没有跟A签订任何劳动合同，已经工作了两个月零七天，我已经申请了劳动仲裁了，我手里的 ...
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张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W， 交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没 ...
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可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前 ！ 本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，公司留存备档。 本协议一式两份，员工本人一份，公司留存一份。 甲方：签字和手印 乙方：签字和手印 日期 ...
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行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班 相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托 ...
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