各位律师，你们好，我想咨询一下劳动法，我想问一下我辞职是否有帮助，我是一名员工，我在30天之前跟我主管说好的辞职，但是主管在辞职单上写了有厂里招到人我把招到的人教会就走，我应了，但是30天马上要完了，厂里招工牌上一直没招我们的车间，现在我真的不知道这么办才好，工资也压了一个月。...
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工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？...
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通知事先商议情况下，私自对员工的工资工价做出了调整，使得员工工资减少。因此发生争议，经员工和公司协商无效。所以我个人向公司提出辞职，公司却要扣掉剩余工资的50%。按劳动法公司能否结清我的剩余工资？公司在未事先通知未事先商量的情况下做出的变更，是否违反劳动法？就此事件我们该如何维护自己的权益？...
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,总是以人手不够为理由不批,招到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元,还是我的实际工资2000元左右 ...
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，就算到年底账没结下来电话，也还是不发工资。 他们老板还说，你们罢工的话，那咱们就耗着，看谁能耗过谁；有些员工向辞职，但是老板说如果你们不干了可以给你们吧 太多教育，也不知道怎么办了？也不知道通过什么法律手段解决？这个老板这样拖欠员工的工资是否合理呢？怎样才能讨回工资呢？求解答！帮帮这些无助的打工人！...
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存在很多问题，员工陆陆续续都走了 剩下的3个员工普遍反映讨要工资难，说以前很多员工说要离职，离职时当月工资和压的上一个月工资都拿不到，公司告知离职后1~2月 我也不知道是否存在，在加上本身对公司的不信任感，所以我打算干满一个月辞职，可是害怕到时候我辞职了他和我说什么公司规定1~2个月在拿工资，可到时候 ...
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员工提前30天提出辞职请求，如上月20号提出，到本月20号离职，那么工资结算时是否连同上月工资一并结算，本司压25天工资，每月25号发上月工资。是否可以只结当月工资，上月工资在公司发工资那天才发放...
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你好，工厂正常是压一个月支，月末发放工资，员工提前一个月辞职，请问是否要把压那一个月工资也一起给结算吗？还是按工厂规定实行，工厂规定不是一起结算而是等下个月发工资的时候在结算的...
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一月工资的百分之50作为违约金。至今我没签正式合同。在2012.10。20。由于工资的问题我们几个员工集体辞职。事后公司决定从下月每人加一百五元。由于工资的算法我不知。所以我坚决辞职。在2012.11.1.我离职。可到发工资时却说要扣半月工资。还有公司在每个员工前三个月压1000元押金。押金条上 ...
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一月工资的百分之50作为违约金。至今我没签正式合同。在2012.10。20。由于工资的问题我们几个员工集体辞职。事后公司决定从下月每人加一百五元。由于工资的算法我不知。所以我坚决辞职。在2012.11.1.我离职。可到发工资时却说要扣半月工资。还有公司在每个员工前三个月压1000元押金。押金条上 ...
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