15年入职，于17年4月生子，现在哺乳期内，公司要与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？可以要求8个月的哺乳期工资么？...
//www.110.com/ask/question-11522244.html-了解详情
是一样的。 我的特殊情况：我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是 这种情况，觉得自己好弱小，如何保障自己的利益啊？谢谢！我现在不想走劳动仲裁，跟公司有感情了。明天下午将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出 ...
//www.110.com/ask/question-9794990.html-了解详情
不可能再选择去上班，再着说公司已经提出解除劳动合同，我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是不想去上班想要赔偿。我想下周去仲裁，像我这种情况 仲裁，除呢我说的6个月，我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-394208.html-了解详情
我于2011年9月进入某外企工作，签了三年的劳动合同。2013年初生育，目前在哺乳期，哺乳期2014年1月初结束。13年12月11日上司以做年度评估为由，让 未和我说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-2127863.html-了解详情
2011年9月刚生完孩子，就被公司无故要求解除劳动合同，合同2012年12月到期，月工资10000,2004年入司...
//www.110.com/ask/question-672452.html-了解详情
我想咨询下： 我2013年11月与集团内子公司A签订劳动合同，但做的事一直是子公司B，后因工作，与2015年7月与子公司B签订劳动合同，本人与 1月与子公司C签订劳动合同，现在公司C想与我解除劳动合同，想咨询一下我这个问题应如何处理？如果申请仲裁，能不能赔偿2013年11月至现在的赔偿包括哺乳期。...
//www.110.com/ask/question-12746846.html-了解详情
，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21/06/2012 TEL ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
在公司工作五年，合同到2016年到期，今年1月份生了孩子，6月份正常上班，现在公司提出赔偿我五年工龄五个月的工资，加上哺乳期赔偿一个月的工资给我，让我离职。我该怎么办呢？我是否可以申请公司支付我双倍工资呢？如果公司变相解除我的劳动合同我又怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-4641341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务