哺乳假，公司不批准怎么办？哺乳假工资怎么算？ 2、我向公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底工资标准的80% 医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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日至12年2月5日期间，我生育休产假4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们 要工资单和未发工资理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司 ...
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的想让员工走，公司还出启示在公告栏说员工病假是假的，还开员工大会说以假病骗取公司假期，公司考虑员工还在哺乳期不予开除要求调岗为清洁工。员工坚持在原岗位 只能在保安室里面座着。请问员工怎么样写申请书？请问员工怎么样写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定 ...
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我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员岗位来让我在哺乳期调岗位降工资 是不是合理？去劳动稽查大队咨询，被告之以合同为准，可是这合同 合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅 ...
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我在哺乳期，前几天到三甲医院诊断患有产后抑郁症，医生开具正规病假单，我向公司请病假，公司要求到指定医院复诊，请问可以拒绝复诊吗？公司不同意病假怎么办？病假期间薪资怎么计算？...
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预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同 ...
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濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期，到期后可否 ...
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我现在是哺乳期，8月份工作还很正常，领导还表扬我，9月初的时候我生了一场重病，请半个月病假，领导就不喜欢我了，说我什么家里孩子小我身体也不好，现在无法跟 我的工作都让其他同事去做，把我架空，然后说我什么也没做，绩效考核给我很低的分数，我们公司规定连续2个月绩效分数低就可以开除的，我该怎么维护我的权益。...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不 ...
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目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地 递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批，让我去趟公司，问问领导怎么解决，我去后，公司领导说假条没批，让我回家等信，后公司负责人跟我联系说让 ...
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