我工作已满6年已签无期限合同，哺乳期因病一直请病假公司在老家养病，在请病假第二个月发短信让我去店里谈谈否则停发工资和停缴社保，我回复因 社保，期间有和公司，店铺，区域负责人联系，但都没有解决现在哺乳期已过两个多月一直有寄病假单到公司，现在我该怎么处理？如果仲裁我应该提出什么赔偿理由仲裁申请书谁写？让你 ...
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律师您好，本人现在是在哺乳期内，请病假在家休息，公司却因我的病假单为虚假为由不批准病假，并且寄了一份本人未签字也没工会审批的员工手册给我说我违反其中 ，昨天还出了警告信给我，要求我收到警告信5日内去办公室进行协商，如果不去就是默认，请问我需要回信吗？如果不去的话那是不是她们怎么处罚我都是合理的呢？谢谢...
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在本单位工作满六年，十一月份哺乳期结束。但现在请病假单位不批，都有三家医院证明，要求回去上班，如果不回去，就让自动离职，这种情况，不批假合法吗？如果离职怎么赔偿？...
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我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么办...
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哺乳假，公司不批准怎么办？哺乳假工资怎么算？ 2、我向公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底工资标准的80% 医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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给她授乳假，并问过她以后的想法。她回答：是哺乳期结束也不一定来公司上班，届时可能是继续休病假，如果来上班也不能保证销售业绩；如果继续休假她会一直 。她的合同2017年3月底到期，入职时间是2012年3月中旬，已经签过三次劳动合同。想问问律师这种情况作为企业应该怎么处理？有没有办法制约没病搞病假单的情况 ...
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日至12年2月5日期间，我生育休产假4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们 要工资单和未发工资理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司 ...
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的想让员工走，公司还出启示在公告栏说员工病假是假的，还开员工大会说以假病骗取公司假期，公司考虑员工还在哺乳期不予开除要求调岗为清洁工。员工坚持在原岗位 只能在保安室里面座着。请问员工怎么样写申请书？请问员工怎么样写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定 ...
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我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员岗位来让我在哺乳期调岗位降工资 是不是合理？去劳动稽查大队咨询，被告之以合同为准，可是这合同 合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅 ...
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我在哺乳期，前几天到三甲医院诊断患有产后抑郁症，医生开具正规病假单，我向公司请病假，公司要求到指定医院复诊，请问可以拒绝复诊吗？公司不同意病假怎么办？病假期间薪资怎么计算？...
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