我原来在移动公司工作，去年10月12号因身体原因，生病无法继续在前台工作故向公司提出辞职，当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了，所有手续也都办妥了， 说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我请假是经过批准的呢？ ...
//www.110.com/ask/question-328269.html-了解详情
在一家公司工作了2年，经常加班到12点，没有加班费。后来因为身体不适，2月底开始请假，需要住院休息半个多月。后来也没有去办理离职手续，我们是按提成拿工资的，说好把3月的提成给我，现在以我没有办理离职手续，自离为理由，不给我发提成。请问我能怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10994868.html-了解详情
孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金 我按照我们公司相关文件得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签了一份协议离职的文件，内容我也没 ...
//www.110.com/ask/question-4580234.html-了解详情
节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办公司人现在根本不接我的电话。我现在回来了也没有去上班，他都 ...
//www.110.com/ask/question-1434567.html-了解详情
签订空白合同，具体内容不做填写），我现在实际工资按每月3000元基本工资加绩效发放。公司却按当地最低收入给我缴纳养老保险。本月我因生病请假5天，医院出具了病假条，发放工资时却按旷工计算，扣除我三倍工资，多次找领导理论无果，因此我提出离职，这种情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8647576.html-了解详情
会计离职，提交的辞职单是截止到11月30日，但由于12号突发性生病面瘫，医生说不能出门吹风，不然加重病情！就请了长假，但是后面我想到会计月初月底较忙，我必须 12号，然后上了18号和23号，一共是14天，但是因1到12号中间有两个星期天，所以公司给的算法是，底薪除以30乘以12，这让我不知道该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-14916448.html-了解详情
我有一位老乡，9月1日因家里婆婆生病需要照顾请假一个月，10月6号假期到应返回公司，但是没有回公司上班，她给其领导电话，领导又给其延假三天，后来就没有来了，问公司怎么处理，公司说按公司的规定处理，矿工3天按自离，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-712853.html-了解详情
，在长春市自由大路南关区政府对面林城酒管做吧员，因父亲生病想回家照顾父亲（我家在河南）于2015年4月6日向公司提出离职申请，领导答应人招上来了就放我走，我 旷工三天算自动离职并且押金一分都不，押金吧员风险金500，工装200，虽然这些钱不多，但是对于一个外出打工的青少年却不算少，我想问一下我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3750426.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务