我在工厂干了18年了，现因老公生病需要照顾，公司不给请假，我该怎么办...
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我在原先公司上班因生病请假不批我就直接不去上班住院治疗，他们公司规定旷工三天算自离这是口头说的等我出院十五天后去问工资他说我算自离没有工资我拿着病例去劳动局告他两个星期过去了打电话给劳动局都是没人接听怎么办...
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我16年4月底因小孩生病向公司请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元 个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？？？ 另外和公司签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。 我可以起诉公司吗？公司是 ...
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因家父生病需要回家照顾可是公司就是不给辞职也不给请假，合同上也有明确显示可以急辞，可以扣三天的工资！之前来我就讲过了我年底要请长假他也同意了，我说如果不行的话就提前给我辞职。可是现在到了年底，他又说不行了。现在辞职也不行，请假也不行，沟也沟通不了。请问这种情况我该怎么办！...
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我原来在移动公司工作，去年10月12号因身体原因，生病无法继续在前台工作故向公司提出辞职，当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了，所有手续也都办妥了， 说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我请假是经过批准的呢？ ...
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在一家公司工作了2年，经常加班到12点，没有加班费。后来因为身体不适，2月底开始请假，需要住院休息半个多月。后来也没有去办理离职手续，我们是按提成拿工资的，说好把3月的提成给我，现在以我没有办理离职手续，自离为理由，不给我发提成。请问我能怎么办？...
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我因家中孩子生病住院向公司请假，因为不确定几天，所以说了一下没写请假条，孩子好了出院后，因为放不下孩子向公司提出辞职，但是公司却说我是自动离职，不给我办辞职手续，并且不给我发上个月工资怎么办，求助。...
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孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金 我按照我们公司相关文件得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签了一份协议离职的文件，内容我也没 ...
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，本想是把2岁9个月的孩子送去学校，因季节问题小孩生病，所以前后断断续续请了6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不 任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也 ...
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，本想是把2岁9个月的孩子送去学校，因季节问题小孩生病，所以前后断断续续请了6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不 任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也 ...
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