合同是否违法?单位如果违法经济赔偿如何计算? 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我 !如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同,公司能否拒绝?如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法? 如果协商不成走司法程序胜算有多 ...
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月 2)、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签 合同!如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同,公司能否拒绝?如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法?10年3月——13年2月28日 ...
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,就提出了上面的疑问。快一个礼拜,HR仍没给出回复。 如果符合续签无固定期限合同,我们是否要提前一个月,以书面(有格式要求吗)或口头形式再次要求 (入职日期2009-4-16) 其实我们以口述提出签无固定期限合同,公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期,让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 ...
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固定期劳动合同,并在本周内到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次,所以,本人向公司邮件提出,要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时,由于本人现孕晚期(39周) 关系。若公司一直对此事没有任何回复,或到产假结束后与我续订劳动合同,我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿?...
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工作签定是有固定期限合同,每年签定一次劳动合同,在2008年签定合同期限是三年,转职到电信公司后,与电信公司签定了当时与联通公司签定的未到期的剩余年限 ,我现在疑惑的问题是,劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的,可以续签无固定期限合同,我们这种因为企业重组,是从联通公司工作8年,转职到电信公司工作 ...
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到期后,曾就待遇问题与公司协商,公司口头应允改善,之后已在公司工作半年,未再签合同,实际待遇有所改善,但仍不满意。 按照劳动法,我与单位是事实劳动关系, 30天? 先谢谢了!朋友说我08年后与单位已签订两次合同,虽然10年合同到期后未续签,但仍然算签订了无固定期劳动合同,所以不能主张因公司未签合同而 ...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被 补偿金?谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么? 3.公司一直在面试、招人,这是在变相 ...
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我已与公司续订两次合同,第二次合同今年4月份到期,至今公司未与我签订第3次无固定期限合同,请问我应该怎么处理?我己向公司提出签无固定期合同,公司己同意,请问:我能不能要求公司自5月至今未签合同双倍工资差额?...
//www.110.com/ask/question-2874130.html-
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我与单位签订两次一年期固定期限合同,合同于2011年8月份到期。但单位到现在(2013年5月份)也未与我签合同,如果我现在离职能得到怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-1618517.html-
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四次与我续签,按理续签两次后公司就应该与我签无固定期限合同,但续第三次时公司没跟我签无固定(因为我在国企单位,出于个人及其他原因,我只能同意签了固定期限合同,今年10月到期),从目前的情况来看,公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签,在签订后一年内可以以公司 ...
//www.110.com/ask/question-15346373.html-
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