.一审法院对申请再审人诉被申请人班后占用申请再审人的休息时间进行劳动和学习培训考试认定事实不清，适用法律错误。 （1）一审法院没有认清被申请人占用职工休息时间 以其为基数计算日工资必然少于《劳动法》和劳动部规章的规定。从实施时间上看，《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日实施 ...
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； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质，鼓励员工积极上进，根据本公司实际情况，制定本 注册于本公司的，由本公司于证书下发之时一次性报销考试费用500元。 五、 论文奖励 1. 在国家或部级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金 ...
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回复不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《 改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理 ...
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？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草公司﹑两级法院，置国家法规于不顾，做出的裁定﹑判决，正确在何处？！ 关于“许昌市人民法院 做出终审裁定” 我 ...
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