也已可能做相应让步,进入法定程序后,公司无法再主导安置问题,剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月 注册成立了正昊公司。为贯彻市委市政府“工业立市,工业强市”的精神,公司按照“适度规模化”的要求,于2003年、2004年相继建成了16万吨聚酯和7万 ...
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、统一业务管理、统一财务管理、统一药品管理、统一人事管理”。其中人事管理明确要求:服务站工作人员实行聘任制,由服务中心聘任并签订聘用合同,发放聘书。服务站的 开支”规定。 因此,服务站没有独立承担民事责任的财产、经费等物质基础,不具备法人资格。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1 ...
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。而本案中被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证,所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为,哈尔滨铁路局是铁道部直属 【如:《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定(七)执行了岗位技能工资的人员,计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假 ...
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上的承诺。而不是让组织部行文解聘我们。 综上所述,我们要求: 一、撤销解聘我们的赫组干字(2009)02号文件,将我们转聘续用。因为该文件 或聘用人员在任期或聘期内,执行以职务工资为主的结构工资制,其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》(中办发〔1987〕1号 ...
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只发放了3000元----5000元工资,此标准实在太低得可怜,仅相当于一个普通工作人员或者在外打小工的一个月的工资,故而使地方年轻人没有肯学兽医的 (3)其他劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 劳动法第三条、(劳动者的权利和义务)劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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提前退休的工人,我们感到非常不解,让一名有30年工龄的人与一名刚参加工作的科员享受同等待遇,我们不明白文件依据何在?工人待遇问题谁来管?据我们 不能因为我们渺小而忽视我们的存在。 社会上的离退休人员福利待遇连年增长,我们既羡慕又期盼,羡慕他们涨工资却没有我们的份儿,期盼国家机关规范生活补贴却等来又没有 ...
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不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级 人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原 ...
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不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级 人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原 ...
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1994年,我被金台区税务局招聘为临时工至今,一直在本单位从事水电和管道维修等工作。我出生于1950年10月,进单位当年44周岁,现年64岁,仍在单位 6号、社办函194号关于养老保险有关问题的规定,该文件中规定:对于国家机关、事业单位及与其建立劳动关系的劳动者(编制外人员),要从2008年1月1日起 ...
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我是一名企业买断人员,2009年买断后单位把社保交到当年为止。因为原单位长期属于待业状态,1998年找到一家国家机关工作,但是这个单位长期没签合同和交社保,现在在这家单位工作已15年,现要求单位跟我补交社保,单位为了自己的利益只答应从2009年我原单位买断后给我补交,可以这样吗?...
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