老板就直接开除。 对待辞职员工不是扣一个月工资就是扣半个月的工资。逼得几个员工拿了工资直接自离了。而且也不给员工买社保，国家法定节假日也不会带薪休假， 但是我不知道该如何处理，希望得到律师的好心帮助，相信法律会还我们这些无辜的劳动者一个公道的，在此提前谢谢肯帮助我的那些极具正义感的律师们！谢谢你们！...
//www.110.com/ask/question-1093065.html-了解详情
劳动法，进入该公司后任职平潭搅拌站部门的电工，工作时间是24小时待命，没有一天的休息日，连国家法定节假日都没有。并于9月签订劳动合同一年，但劳动合同也 的部门干原来的职位。可公司突然把工资降低1300。请问公司违反了那些劳动法？我应该在劳动法中受到那些保护，怎么去维护我的合法权益？在公司解雇我到又让我 ...
//www.110.com/ask/question-2724262.html-了解详情
上班的，当时我不懂劳动法，进入公司后任该公司平潭搅拌站的一名电工，工作时间是24小时待命，一天的假日也没有连国家法定节假日都没有，并于9月签订劳动合同一年，但合同也只有一份，并且在公司，至今为止也没有再签订合同，请问公司违反了那些劳动法，还有我能维护我的那些合法权益， ...
//www.110.com/ask/question-2724128.html-了解详情
，都不给加班个工资，还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日7天都算加班，我们只有三天，春节也是一样，只有三天算加班，其余上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下，万分感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-19215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务