第十五条规定 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；请问律师：我姐夫的这种 算工亡，是否是唯一认定工亡的标准，我姐夫虽然过了48小时，但是是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是否是可以认定工亡，打官司能否胜算 恳请律师帮忙解答支 ...
//www.110.com/ask/question-2254654.html-了解详情
劳动合同是半空白的。只有一份在公司里，有劳动者签名，无公司签名和盖章。工作地未填写。只有工作时间和工作岗位，合同起始时间和结束时间。这样的合同合法吗？可以要求双倍赔偿吗？如果公司没经过劳动者的同意填写了空白处，有法律效率吗？工作了6年，合同是一年一签。如果合同不合法，以前的也能得到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7332287.html-了解详情
我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说 公司这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位聘任制，经双方 ...
//www.110.com/ask/question-1538575.html-了解详情
标准工作时间，2012年5月被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班，是否可以申请中国法定节日的加班费。...
//www.110.com/ask/question-1418943.html-了解详情
上2天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律情况内 比如这个班旷工 那这个班在家 时间内 如果公司或者岗位需求 需要无条件的回到公司安排的岗位继续上班 而不算加班费 也不算工资 逢年过节 上班的时间不算加班费 无国家规定的年底双薪 公司的这些 ...
//www.110.com/ask/question-12973.html-了解详情
便向万邦公司人事部陈经理提出,能否不去宏邦,厂内重新安置。陈经理说万邦公司各岗位人员已满,无法安排。给我的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎, 凡安排去宏邦新厂的人，已经在万邦厂内培训一段时间了，对即将上12小时班，是知情的，属于同意变更工作场地和工作时间，即新的合同已经产生。现在我 ...
//www.110.com/ask/question-7595852.html-了解详情
工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过 点到晚5点，现是下午1点到晚10点。第二工作内容原本只要开车，现又要开车又要搬货。请问公司在没有和我协商一致的前提下，能否强行调动。...
//www.110.com/ask/question-1964027.html-了解详情
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的 办法》中规定的标准要求非法用工单位给予一次性赔偿。 那么突发脑淤血死亡的该怎么办？对于在非用工单位突发脑淤血死亡的怎么办？是在工作时间和岗位上...
//www.110.com/ask/question-931822.html-了解详情
三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，另外八天考勤表上不体现，在当今法治社会，不知为什么会出现以上情况？我认为，不能指兑现发最低工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业承诺执行的过程是，工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元， ...
//www.110.com/ask/question-2377903.html-了解详情
保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时 任职期间敬业爱岗为公司创造业绩、处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位，当时公司也有盖章公告。分别于：一、2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1744778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务