5月全月工资。应发4月200元押金、5月1500底薪，合计1700元。 发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该公司任何工资。 公司老总态度极差，沟通 ...
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，暂时发不了工资， 找了几次也不给发，2015年1月份我到北京海淀法院起诉了该培训学校，因为我有学生每次上完课给我的签字条（签字条是培训学校印制的，有 学校当事人也没到。我找培训学校要课时费的证据，他们不理，我该去哪里告他们？去劳动局行吗？谢谢！我起初去劳动仲裁，但仲裁院人说这是民事纠纷，应去法院，去 ...
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一，招生条件：年龄xx，户口xx，文化程度xx，身体健康无违法乱纪前科！ 二，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式 。3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方负责向用工单位推荐，否则，不予推荐。培训中心为A公司的一个下属公司，没有法人代表。实习就业单位为A公司的下属b ...
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，因为是这个合作方邀请我们公司派我参加的。 去之前公司和我签订培训协议，协议内容是我们公司为我此次培训付费为15万人民币，而且三年不能离职。我个人认为即使 多。因为仅仅两周的时间就要我签订三年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿双倍30万元。 现在我准备离职， ...
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后在6月1号到分公司开始实习至今，现在我想要提出辞职，但当时与公司签订的培训协议公司并没有让我们自己保留，只记得要在公司在职两年，如不够两年就要向 想补充一下，这家公司有好几个分公司，我是在其中一家分公司的培训部进行的培训，是一种专项的技术培训，但师资力量都是公司内部的，这种情况我该赔偿吗，我该怎么样 ...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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了培训协议，培训的费用比较高，话费了三万，协议规定要在公司工作五年，培训费用就是由公司承担，但是如果不到五年就由自己承担一部分，然后就出国了。我们是满 都要我自己承担，你觉得合理吗？按理回国探亲的机票应该由公司承担吧？三万的培训费用我是愿意承担的，因为我违约了，可是我还是觉得我出国已经满一年了，回国 ...
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举证？ 3，根据劳动法第二十二条，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，是不是说120元/天的这个培训费，不用赔？ 谢谢您！！！这种纠纷 仲裁好还是起诉好啊？？？ 谢谢...
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指导意见的通知）文件。 为此我们法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省经济作物研究所（隶属于辽宁省农业科学院）27名提前退休职工(当时年龄 不上的第一年发70%工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车，过了这个村就没有那个 ...
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一名在校大学生，2010年7月份在暑期找了一份兼职，内容是为某心理咨询培训公司制作催眠心理培训视频课程，7月10日在该公司谈妥的口头协议如下：甲方为乙方提供 以我做的成品不合格，未达到其要求拒绝，请问，我的要求是否合理合法？公司拒绝支付工资合法吗？如果要以法律途径解决该纠纷，是否应该先提请劳动仲裁呢？...
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