我是2013年大学应届毕业生，现在应聘了一工作单位，用人单位规定实习期过后，还必须进行6个月的试用期，用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同，详请咨询用人单位规定的实习期过后，再规定6个月的试用期合法吗？...
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我是2013年大学应届毕业生，现在应聘了一工作单位，用人单位规定实习期过后，还必须进行6个月的试用期，用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同，详请咨询用人单位规定的实习期过后，再规定6个月的试用期合法吗？...
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乙方持有的合同；试用期过后（2个月之后）公司让我又签订了正式的劳动合同也同样没有拿到给我那份合同（不清楚甲方是否盖章和签字）。然后是保险问题，进公司后甲方 之后却又没有给我相应的公资。10月份我被公司辞退，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢（我是一名大学应届毕业生，对于劳动合同方面没有什么经验）...
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我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？...
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（国企）报到，并且档案也是寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要 ...
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往我工资卡中发1000元补助，无其他社保。未签任何劳动合同。 （备注：我于2011年6月26号拿到某大学的硕士毕业证书，所工作的学校领导于2010年12 至今，未签订任何劳动合同） 请问：1、我如果想在学校继续工作，应该如何办理？ 2、我如果不想干，是否可以得到相关补偿（我失去了应届毕业生找工作的优势 ...
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我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。...
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我是今年应届大学毕业生，2013年7月被单位录取并开始岗前培训，9月13学生开学正式上岗教书，口头约定试用期一个月，10月13日试用期满单位借口因年底与另一个单位合并所以拒绝签订劳动合同，现在单位说合并之后如果还要我到时候再签合同，我想问一下年底一月份如果不要我了，我能拿到什么赔偿么？...
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我是今年的应届毕业生'天津人'大学是在外省上的'毕业前跟天津一家国企签订了三方协议'毕业后直接到该企业上班'学校把我的档案也发到了这家企业'工作了三个多月企业仍没有跟我签任何书面协议'现我提出辞职'单位让我直接把档案拿走'不给我开具任何证明'也不在报到证上盖章'求助我该怎么做'谢谢...
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我是一名大学应届毕业生，年前签了个单位，可是呢去公司上班不到一个月，说公司车间没建好呢，然后就放假，让我们等两个月，这期间一个月给600元工资，可是到现在 厂房还没建好，好要等，让我们想自己找份工作，等厂房建好了在联系我们 我想问下，如果我不去该公司上班了，我算违反合同了吗？而且公司是不是已经侵权了？...
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