这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600扣社保113，实发工资2887 现在是：基本工资 的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方 ...
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都拿不到了，劳动合同里面也没有注明年终奖的任何信息，注明的是月薪已经包含加班费，实际上并没有的。但行业内oppo加班严重大家都知道的，3月份就有 公司附近晚上吃饭和下班打车的记录。 想请问律师们，拿这些证据申请劳动仲裁是否能要得到加班费。我在oppo还有些好朋友，如果需要的话，可以拿到人证录音。...
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。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作 有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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补发我应得的工资,公司明确向我表示不可能,我想向您咨询下,在此情况下我是否可以和公司解除劳动合同及要求补发我多扣的工资及要求公司支付我一定的经济 ,我可以要求多少经济补偿金呢.另说明我从4月19日入职至6月底,按照合同约定的计算工资总额应该为6500元,包含加班费及共200元的奖金,谢谢!望尽快回复....
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100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣款0- 说每个月多产生的32个小时加班费已经包含在250元里面，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元 ...
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。企业于9.17日强行拉走办公柜，电脑，以及资料，并撬开查阅（包含员工个人物品）并扣留，并要求员工交接工作，员工知道后通知了警方，要求企业 月社会保险 5、支付2007-2011加班费 截止目前我手上有交接书，录音，加班表，奖金单等证据，但没有辞退证明（企业不给开具），上述申请是否合理；尤其第一项是否 ...
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17日在员工休息期间强行拉走办公柜，电脑，以及资料，并擅自撬开查阅（包含员工个人物品）并扣留，并要求强制交接，员工知道后报警后并在警方在场下 社会保险 5、支付2007-2011加班费 截止目前我手上有交接书，录音，加班表，奖金单等证据，但没有辞退证明（企业不给开具），上述申请是否合理；尤其第一项是否 ...
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乙方已经退休,与甲方签署了试用期合同,该合同包含如下主要内容： （1） 试用期最长不超过三个月；试用期满后订立正式聘用合同，试用期两个月须订立 两 乙方接受开发新产品项目，如需起早摸黑加班，不另计加班费，如期内成功开发 新产品，由甲方另行发放开发奖金，并布置新的开发项目。 实际情况是: 《1》 乙方 ...
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公司经常以未完成业绩指标为由（公司从未印发过相应的业绩指标相关内容），任意在下班后延长工作时间，基本上当天以口头形式通知员工今天业绩未达到要求，并告知是为了公司总个团队业绩，没有加班费，说应给的加班费都包含在员工的绩效奖金中，员工是否可以拒绝，能不能通过劳动仲裁要求加班费（非销售岗位）...
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工资。面谈时我有录音，要求公司支付2个月工资应包含年底奖金和加班费，并要求公司支付2年周六加班费。我有权限通过公司考勤机考勤，所有员工考勤都可以证明周六上班。 我想问，这种情况，与公司不能协商一致的话，我4月份正常上班公司是否应该有义务给我开工资？我应该如何维权？谢谢！...
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