.我对照了劳动法，个人认为，辞退理由不成立，且乙劳务合同有与劳动法相违的地方，没同意签字，也未拿补偿金。2.劳务公司以用工公司说等我同意签字后再发为由， ？（有与劳动法相违背之处，及不全面的地方），我能申请什么补偿？3如果申请劳动仲裁，有多少胜算？4.我如何才能和用工公司在法律上联系上，如何处理？谢谢 ...
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妈妈自己在社保缴纳，我爸爸没有缴纳社保），在13年的时候有一个劳务派遣公司（13年成立的）来和这些临时工签合同，很多人都签了，我爸爸妈妈没有签 ，我想咨询这样的情况我爸爸他们是否和劳务派遣公司有直接关系或者其他连带关系？ 他们是否有权利这么做？ 如果和劳务公司没有关系了，我们如何和单位沟通解除劳务关系 ...
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1，公司提供劳务合同，并以公司成立年限不足为由不愿签订劳动合同。请问是否存在上诉不签劳动合同的理由。 2，本人在此公司工作11个月，此前， “乙方应严格遵守本合同的附加条款”，其中的附加条款一项为员工守则，描述如下： “公司实行8小时工作制（特殊岗位除外），每周6天上班时间，正常周末以及节假日不轮休； ...
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解除劳动合同的情况下，如何才能拿到补偿？ 2，公司领导口头承诺，注资10W，由原公司持股49%，我个人持股51%，于石家庄成立一个公司，我是法人，目前 的关系。这是我不能接受的。 那么问题来了； 与原北京公司的劳务合同尚未到期，与石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照什么的下来了，原北京公司 ...
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原公司属于民营企业，属于某国企员工集资后创立。我属于公司成立后招聘的新员工，一直属于劳务派遣工。05年进入该公司，已工作9年多。今年10月公司营业执照到期 性质岗位劳务派遣工中中级别最低的。我想问这种情况下如何维权？是否能拿到遣散费？遣散费的追讨是否有期限？因为怀孕中仍在上班期间。如果以后签约某国企后 ...
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我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
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个月，07年至09年3月单位没有给我交过任何保险，09年4月份该单位让我与***劳务公司签订劳务派遣合同，还是在该单位继续工作至今，签订劳务派遣 是因为什么原因拖欠工资，其他同事工资都已到账， 问：该行为是否属于拖欠工资，如何补偿损失？ 5、该单位春节期间发放了红包400元，可是现在领导说是有单位规定 ...
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B的私人账户转账的。但后来某些不知名原因，BC两人退出了原来的公司，重新成立一家新公司（注：旧公司的工商注册仍存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧物业 劳动合同，没有购买社保，我连续做满了14个月，请问在这种前提情况下，我与现在的公司发生劳务纠纷，我应该告哪一家公司？可以得到哪方，面的赔偿？...
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您好，本人在一刚刚成立的房地产公司工作，2008年8月26日跟公司老板签订一试用合同，合同时限3个月，工资900。因为这时候公司还没正式注册，老板本人是外地 的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该如何维权，按照法律他们应该如何赔偿我，我现在已经不想在这公司做了，一点诚信都没。象我这种情况，应该是 ...
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通过中智公司签订了劳务派遣合同2年，该代表处的总部在国内某个城市投资控股一个公司A，然后让我到该城市去工作，并签订了派遣协议，目前并没有另外成立合资公司，还是 应该没有主体资格），代表处现在让我跟这个当地的公司签合同（转签合同），请问：如果我不同意转签合同的话，能得到赔偿吗？按照国家法律如何赔偿？多谢...
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