公司，退回我朋友回管理公司，业主同意了并打了一份这样的报告，同时我朋友也向管理公司咨询如何才能申请调回长沙的相关手续，但是管理公司却告诉我朋友，说酒店同业主一起打 人代替了，我朋友不想再回去了，管理公司让我朋友与酒店那边先联系，然后没有了下文。。。。想咨询一下范律师，我朋友应该怎么维护自己的合法权益？...
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一名劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以吗。还有个问题， 我在 ...
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本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。...
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信息，还有此份协议的有效期（一年），再无任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？本是月薪的工资，但工资条上却把它划为基本工资和3项奖金，降的20%只会在3项奖金中体现， ...
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年检，该劳务公司一直把我挂在该劳务公司下，无法年检，通过面试提交的身份证复印件，开了养老保险账号，如果有单位录用我，也无法和我签合同、交保险；请问我该如何维护自己的合法权益？谢谢。...
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要求签订劳动合同，但对方不同意。工作期间，我一直任劳任怨，没有犯过错，从最初的低工资，好不容易慢慢熬到现在工资提高了一点，但现在对方以公司资金不够、要裁员 我一直不懂这是为什么，也非常气愤，请问，我应该如何维护我的合法权益？麻烦详细说明一下，我这个年纪的人不懂法律，所以只能求助！谢谢！ 还有，他们今日 ...
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询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资）200 该公司服务中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的不法行为我该如何保障自己的合法权益与作为合法公民应尽的 ...
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各位律师好： 我就职于一家天津小型日资企业，已在此工作七年。我的工资明细如下：基本工资2600，绩效工资3000，各项补助900，每月税前应发工资总额为 合法权益的行为，现阐述如下，请教各位律师在现在的条件下是有维护自己合法权益的手段。写的较多麻烦大家看看。具体如下： 公司自己出台了一个绩效考评制度， ...
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在现有的许多公司里，包括大大小小企业单位和公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这 想以种种借口想让职工主动提出辞职而又不想支付辞职经济补偿费的，职工也是为了维护劳动者的合法权益的考虑，应该向那些既然自己经济很困难都养不活的公司 ...
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企业部分业务转包给另外一家公司，相应的原岗位上的员工闲置没有岗位。与企业协商，企业也不辞退员工，不给经济补偿金，也不安置岗位，叫每天上公司报到，每月发基本工资，此种情况下如何维护劳动者的合法权益？...
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