请问如何在三个月实习期后维护自己劳动权益...
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11日像社保局停止给我交金，此事一直未通知我本人。到尽头8月28日，公司还未给我退工单与劳动手册。 请问：我该如何维护自己的权益，让公司帮我8月份交金，并顺利拿到退工单？ 注意：之前，老板在离职证明上面写的双方解除劳务关系的日期是8月15日；老板让我事后重补 ...
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我已签订劳动合同，过了试用期，工作了9个月，公司是北京一家公司，我的合同工作地址是湖北潜江，工作无原因无预兆突然上级告诉我要求我主动离职，上司通过电话告诉我 1,2,3月共8000多元都还没到账，年终奖也没有到账，上司电话里说，不主动离职继续耗，就把4月的考核给你做到最低等等。我该如何维护自己的权益？...
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你好，我在一家淘宝店铺上班，现在满1年，没签劳动合同，没买保险，现在怀孕一个多月，老板要开除我，月薪是3500，我该如何维护自己的权益...
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老板说是3个月转正，交五险一金，后来一再言而无信，直至今天也没有给我办理社会保险。签订劳动合同的时候我发现有几张内页出现的是别的公司的名称，我提了一下，他说先让 给他了，可是他也没给我报。也不给我工资明细。我想咨询一下我该如何维护自己的权益，需要提供哪些资料或者证据来证明？胜算大吗？还有需要多少费用？...
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没签.经济补偿金的标准是一年一个月来计算的.据说没签的,到时候就需要请劳动站的人员来劳动仲裁. 问: 1.因我们劳动合同还未到期,且公司并没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有部份人员调入其他分厂,剩余 ...
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最多2～3个月薪水的补偿。 我大致看了一下劳动法，了解到如果是公司原因解除劳动合同，应该按所任职时间每满一年给员工一个月补偿，外加一个月的提前通知金 坐提前通知时间？ 5、如果公司采用非正常手段，如停薪、注销员工卡等，我应该如何维护自己的权益？ 6、我如果要求公司补偿，数额最多是否就是N＋1个月工资？...
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也是由原来的销售遗留下来的问题，现在公司要辞退，只按新签的劳动合同来算，只给一个月的赔偿金，可是我从开始进入公司来算已经有三年半了，这样合法吗?我要如何维护自己的合法权益...
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工作三年了，现在准备进行工作交接，但工资的部分提成一直拖欠不给发放，三年来公司也从未与本人签订劳动合同，现在准备离职，改如何维护自己的权益...
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