您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
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公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是 会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复 ...
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因公司是施工企业，现因我已经怀孕5个月，公司以没有合适的岗位为由，要求我只拿1200的基本工资，每天到公司报道上班或者让我回家休养，停薪留职，帮我缴纳保险金。请问公司的做法合理吗，我可以申请劳动仲裁，要求公司必须安排我工作岗位至哺乳期结束吗？...
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我现在怀孕21周+，新办公室刚刚装修完，甲醛污染很严重，不适宜我再继续办公，公司建议我办理停薪留职，我觉得很不合理，我应该怎么争取我的合法权益我不可能再去上班了，我可不可以跟公司申请每月给我开北京最低工资？...
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有点复杂。今年7月我怀孕后因为医院诊断我有先兆流产就向公司申请就请假，但公司要求给我办了停薪留职。我当时同意了，公司当时给我的答复是我想什么时候回来 。） 公司现在给我两个选择： 1、如果我一定要回去上班只能降职降薪，一个孕妇也干不了太多事。 2、公司一直以为我会到产后才上班。现在希望我继续停薪留职， ...
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