请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号 ...
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您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
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公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是 会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复 ...
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假如我是一名孕妇，在有小孩之前停薪留职了（一年，期间养老保险、医保自己缴纳），后又办理了产假（享受了三个月产假工资及保险），现 有法律依据吗? 问题3： 停薪留职期间 产假 是否合乎法律？ （停薪留职（1年）约定中 没 有规定 一年 后 必须得回公司上班，也没规定不可以继续申请停薪留职 ） 最后，谢谢...
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因公司是施工企业，现因我已经怀孕5个月，公司以没有合适的岗位为由，要求我只拿1200的基本工资，每天到公司报道上班或者让我回家休养，停薪留职，帮我缴纳保险金。请问公司的做法合理吗，我可以申请劳动仲裁，要求公司必须安排我工作岗位至哺乳期结束吗？...
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我现在怀孕21周+，新办公室刚刚装修完，甲醛污染很严重，不适宜我再继续办公，公司建议我办理停薪留职，我觉得很不合理，我应该怎么争取我的合法权益我不可能再去上班了，我可不可以跟公司申请每月给我开北京最低工资？...
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孕妇想办理停薪留职该如何申请？停薪留职期间社保该怎么办...
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有点复杂。今年7月我怀孕后因为医院诊断我有先兆流产就向公司申请就请假，但公司要求给我办了停薪留职。我当时同意了，公司当时给我的答复是我想什么时候回来 。） 公司现在给我两个选择： 1、如果我一定要回去上班只能降职降薪，一个孕妇也干不了太多事。 2、公司一直以为我会到产后才上班。现在希望我继续停薪留职， ...
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我是一名孕妇，目前孕七月，今年年后公司搬了新办公室，新装修铺地毯，胶水味道很大，地毯有甲醛，(空气净化器当时显示严重污染)，我担心身体，申请休假，公司批准我停薪留职到3月31日(但是要我个人缴纳停薪留职期间所有的社保)，从4月1日起开始休产假。昨天因为我给社保机构 ...
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2011年8月怀孕，由于身体原因一直不能上班（医院有证明），12月的时候他们公司让写了个停薪留职申请，然后就自己交保险。由于预产期是4月初，所有当时停薪留职申请的截止日期就写到3月份，正好3月份是她合同到期的时间，现在马上要到续约的时间了，她们公司却迟迟不听消息，请问，如果合同到期我 ...
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