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单位共同承担的原则来筹集。由用人单位承担的部分,应一次性向当地社会保险经办机构缴纳。 (一)2003年12月31日前参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的 1、填写《“老工伤”人员确认申请表》一份。 2、原劳动、人事、安全生产管理部门按照当时职能权限和规定做出的有关事故批复及事故发生证明等原始材料; ...
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危害防护  第十二条:甲方依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施 条:未经甲方许可,私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。  第三十条:未经甲方 ...
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劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少 参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二) ...
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劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少 参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二) ...
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享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、 我国的 保险个人帐户中;没有参加本市农村养老保险的,可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险,新建个人帐户,同时将其在用人单位工作期间养老保险 ...
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,担任综合办主任一职并兼任安全生产管理员。在职期间,原告兢兢业业工作,努力完善各项业务知识,参加特种设备的培训、制订公司规章制度、行政管理、人力资源 依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律法规程序,先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了劳动仲裁、民事诉讼请求,均因地方保护主义和其他特定因素对被告公司 ...
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操作规程和规章制度,服从公司的领导和管理。甲方根据规定,为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施,以保障乙方的工作安全与健康。 三、出国费用、工作报酬 工龄工资的规定及执行细则,乙方在本公司或在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后,自第二年开始,即可享受工龄工资。 从 2014 年 7 月 1 ...
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包括去中心化借贷、交易等相关的智能合约的开发及编译 4) 与分布式密钥管理,安全多方计算,门限签名相关的跨链技术,数字资产托管技术,钱包技术相关的 5) (包括查看乙方住所地的房屋租赁合同或房产证,及向乙方住所地周边相关个人、机构了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。 5。甲方在乙方遵守本协议的 ...
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资料、图纸和所有的财务资料及数据; 1.4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据; 1.5甲方销售方案、计划及客户资料; 1.6甲方采购计划及 和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5.4保证在 ...
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购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何 安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七 ...
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