我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求无固定期限 ...
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2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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第一次签订固定期限劳动合同，在续签时，能否签完成一定工作任务合同？会有什么法律风险吗？...
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与劳务派遣公司签订“以一定工作任务为期限的劳动合同”。合同中约定“工作任务完成合同终止”，合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的 ？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定，可以获得赔偿 ...
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2003年-2008年我在单位上班未签合同单位将项目给我需要3人我叫来3人跟我工作工资我一人结算在付给他们2008年单位给我们4人集体签了一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同至2013年7月已工作任务完成为理由让我们回家我想问一下2003年到2008年我能向单位请求什么 ...
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2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和我签了一年劳动合同（单位 年的劳动关系随那次 劳务派遣已经清零，2008年至今年底的劳动关系属于“完成一定工作任务的劳动合同”，不属两次“固 定期限的劳动合同”，单位不会跟 ...
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按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清； (三)实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定； (四)以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付 ...
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单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位 ...
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一家中标公司，重新办理入职手续，一，和我们签的合同期限是无固定期限，以完成一定工作任务为期限，项目完成之日即为劳动合同终止日期，二，工作地点 工作地点在陕西省，乙方明确知悉甲方在全国范围内设有子公司或分支机构，并同意甲方根据工作需要有权安排乙方在甲方及其直接或间接控制的全国范围内的子公司或分支机构派驻 ...
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2013年入职总公司，2019年7月调岗至集团子公司，重新签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同中约定工资5000元/月，实际薪资按照年薪制，每月 我调岗），负责的项目被公司砍掉。 2020年12月部门负责人通知我重新找工作，补偿2个月工资，或者转岗至其他岗位，薪资调整至10万，本人表示不同意 ...
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