约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明 ...
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了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同 的军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢？ ...
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本合同，或因本合同第九条，第3、4、6项原因而解除合同情形的，乙方向甲方支付违约金5万元。】我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我想知道现在辞职（实习期内）是否需要赔付违约金五万元钱？我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我的问题 ...
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实习协议签订时基本工资3000，实习期未满每月两千，现在每月开三千，实习结束后是需要交违约金吗? 是提前结束实习期，是否需要交纳违约金，实习生提前多少天告知可以离职，合同上显示半个月合理吗?...
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是已经毕业之后签的（非暂缓就业的前提下这个算是具有法律效力的劳动合同吗？），实习期为两个月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月，就业协议书 允许以任何理由辞职，不能消极怠工，并且如果我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反 ...
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我是否可以直接离职，由于三方和北新路桥签的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议要求6个月转正，转正时签订劳动合同。社保问题公司前几天才让办什么证的让国家交， ...
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我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？ 如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款 ...
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我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款 ...
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没有签培训协议，但三方协议里面有注明违约金3000.而且我现在还未毕业。 如果不做了，会影响毕业证的领取吗？如果我把实习期做满，然后辞职，这样会不会让我赔违约金？...
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实习生，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金 各分店参照本店同岗位的工资标准给予考核调整，每月18日 发放实习津贴;凡乙方实习期未满，或未经甲方批准，中途擅自离岗，甲方将不给予结算当月津贴（工资 ...
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