实习期违约金的问题，实习期三个月，在合同里有写，单方面违约会缴纳1200的违约金，已经工作一个半月，辞职的话，需要缴纳么？期间就是主管培训，只是说了几句话这样的培训，没有任何培训费用...
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毕业后工作一年了只签过三方协议为三年，一年实习期违约金5000，为参加学校的转正定级，现在被安排出参加国培，费用由国家财政拨款，由于一直和爱人分居，准备参加完国培回去辞职，我需要支付国培的培训费用和相应的违约金？学校说我们不转正定级要求我们把7月份以后的工资收回，以及本学年的绩效工资全部没有 ...
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信用社实习期辞职违约金，在信用社实习期内辞职交违约金吗？之前去上海培训半个月，要交培训费吗？约定实习期是一年，签过实习协议，上面没有违约金的规定，还有半月实习期就结束了，我打算实习结束就走，实在工资太少，要是交违约金就麻烦了、、、、、...
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约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明 ...
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了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同 的军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢？ ...
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本合同，或因本合同第九条，第3、4、6项原因而解除合同情形的，乙方向甲方支付违约金5万元。】我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我想知道现在辞职（实习期内）是否需要赔付违约金五万元钱？我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我的问题 ...
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实习协议签订时基本工资3000，实习期未满每月两千，现在每月开三千，实习结束后是需要交违约金吗? 是提前结束实习期，是否需要交纳违约金，实习生提前多少天告知可以离职，合同上显示半个月合理吗?...
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我是2020应届毕业生，公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同，实习期4个月，由于个人原因，想在实习期期间离职，需要交违约金吗？属于违反合同约定吗？您好，我是在一个教育培训机构实习，签订3年合同，4个月实习期间有涉及培训，但，是公司内部培训，没有标明培训金额，且 ...
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是已经毕业之后签的（非暂缓就业的前提下这个算是具有法律效力的劳动合同吗？），实习期为两个月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月，就业协议书 允许以任何理由辞职，不能消极怠工，并且如果我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反 ...
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2013年的毕业生，和福建电信签订了合同，一份长期一份一年，曾经参加过培训，合同违约金合计15000，工作了4个月想辞职2015考研，非应届生考研需不需要缴纳违约金 ？其中有一年是实习期，一年后才转正，现在属于实习期，也需要支付么？...
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