天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪 职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人 ...
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但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08年6 ？在之前的子公司上班时未交的社保问题应该怎么解决呢？回复贾律师：您好，当时合同是2008年3月到2010年的，但是现在已经调职到现在的公司B了，与B ...
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，试用期内双方不满意都可以及时断掉实习关系，实习过后，就表示公司和实习生都将在毕业后签署劳动合同，五险一金全部上齐备。实习期间，公司为他免费提供住宿，午餐， ，也签署了保密协议。 但是就在三天前，公司经理觉得他表现不错，要和他签署合同，他居然不签署，而且说会春节后就不再回来。老板很生气，问我这孩子怎么 ...
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月份进入某公司，是通过网上投简历独自应聘的当时并不知道我是实习生， 并且公司一直没有正式签订劳动合同，但是由于学校需要于13年11月初我找单位签订了一 《校企协议》； 2、该公司拖欠工资一直未发，我通过劳动局调节仲裁,”无效“说实习生非正式劳动者； 3、于是我将公司告上法庭 4、我已经在前天去法院初步 ...
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实习生协议3个月满后继续在建筑单位工作4个月但是一直没有签订劳动合同也没有交过任何保险！现在离职2个月了，因为工地是我一个人负责（ ...
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我六月份毕业，找了一家机构实习，签了期限为两年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款，用人单位也没有帮我购买社会保险（我跟用人 都是这样的规定”）。发工资的时候也没有给我工资条（沟通后得到的回应是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不 ...
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请问，在实习期结束后，公司说编制人员已满员，拒绝与实习生签订劳动合同，作为实习生应如何维权...
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但实际情况是暑期、法定节假日都在加班（在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有）。 2、上周企业无故将部分实习生辞退，实习生个人没有和企业签订劳动合同，能否要求企业赔偿双倍工资? 我们和企业多次协商无果，请问各位律师以上的情况我们该 ...
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目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果 ...
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实习生相关 从宣传公司，招聘大学生，进行测试面试等，最终签约。 到实习生入公司后的考勤，课程设置，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 ② 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关工作，包括 ...
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