请问、去年6月20日签的三方协议、到今年的6月20日、为期一年、现在合同到期已经过了两个月了、公司没有和我继续签合同、我可以向公司提出赔偿吗？实习生实习期满后公司没有和我签劳动合同【已经拿到毕业证了】...
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请问：实习生，签了实习协议，协议已经过期了，没签劳动合同，公司制度上表明未转正人员离职需要提前5个工作日，已经提过了，可是公司不肯签离职申请，怎么办呢？...
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鱼企业给实习生安排高空作业，没有安全措施，等等没有安全保障，等等危险的工作，但是没有签劳动合同，企业算不算违法？实习生有没有地方可以投诉？维护自己的权益。学校三方协议上也没有明确的表示也没有什么明确的表示。...
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要辞退我，让新招的女实习生代替我的工作。已于10月31日离职，10月工资要到11月8日才能发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前 等。 请问我该怎么向公司要求双倍工资与经济补偿或赔偿？我的亲戚都劝我打消劳动仲裁的念头，无论时间还是经验都不如企业，万一企业继续诉讼，我更赔不起。...
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拿，但已经不在学校上课了，现在已参加工作。公司说我还没拿毕业证，还算学生，学生不能签劳动合同，只能算是实习生，要到明年拿到毕业证才结束实习，才能转正。请问我要实习到明年拿了毕业证书吗？没有毕业证书我就不能转正吗？我已经满18周岁了，为什么不能签合同？...
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但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08年 本人于11月初向领导提交了辞职申请，请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样，个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该 ...
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我们是有签劳动合同的。某会计师事务所在我仅仅只工作了一周后将我离职，理由是我不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是，我在试用前已经通过了 我说要我离职。这一周我干的都是非常基础的抽凭填底稿的工作，就算是个实习生都能很快上手的工作，公司的客户系统我确实是第一次见，操作起来不熟练，但我还是顺利 ...
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我是今年的4月28号进的公司，进公司时只让我填了一个入职表，由于我刚进公司的时候还是一名实习生，不知道签劳动合同这些事，然后就没当回事，但是现在毕业了，慢慢懂了知道要签劳动合同和交社保。现在想离开公司，我可以交了辞职报告直接走吗？...
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