，试用期内双方不满意都可以及时断掉实习关系，实习过后，就表示公司和实习生都将在毕业后签署劳动合同，五险一金全部上齐备。实习期间，公司为他免费提供住宿， 现在的职业教育更加值钱的内容，能力将有大幅度的提高，同时为保守甲方的机密，也签署了保密协议。 但是就在三天前，公司经理觉得他表现不错，要和他签署合同， ...
//www.110.com/ask/question-3317420.html-了解详情
去年十一月到用人单位实习 签署就业协议关系 到今年七月毕业 结束试用期 但始终未签订劳动合同 工作至今年的十月被辞退 双倍工资应该从何时起算 是七月还是去年的十一月...
//www.110.com/ask/question-2920123.html-了解详情
上写着起薪3800元以上，招聘实习生，培养期为2个月，每个月要给公司交2900的服务费，并且培养结束后还必须签署劳动合同2年（签培养协议时同时还 把劳动合同涂改为6月1号，并且没有给我一份劳动合同。），违约金为5000.正式入职后有3个月的试用期，工资写着“月薪3800（个人工资3000+公司承担社保 ...
//www.110.com/ask/question-3639575.html-了解详情
不用来上班了，而且从上个月25号到今天的工资一共11天的工资1100，公司不给我发，而且当初是没有签实习合同的，他们说我告他们也没用，我就想问一下，现在的法律对我们实习生有劳动保障吗？这样的案件，我还能讨回我应该得的实习工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2239912.html-了解详情
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
//www.110.com/ask/question-2832437.html-了解详情
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职...
//www.110.com/ask/question-2831560.html-了解详情
我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2082518.html-了解详情
我是一个实习生，上个星期老板无理由解雇了我们。口头承诺上个星期结算工资，可是拖到这个星期还没还，我们没有签署劳动合同，我想请问应该提供什么证据，应该打110还是劳动局的电话投诉。那向老板讨回工资的电话录音算不算是证据，他们公司也有闭路监控，电梯里也有，能调出来作为证据吗。...
//www.110.com/ask/question-343069.html-了解详情
我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2080711.html-了解详情
我是一名大专顶岗实习生，再南通凯特机床有限公司实习，没有签署劳动合同，在1月25号时提出辞职，但是公司以各种理由拒付我最后两个月工资，我在这里实习了大概五个月...
//www.110.com/ask/question-3295365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务