到某公司工作，因为当时毕业证还没有发下来，公司就以实习生的身份让我去工作，说等毕业证发下来后再给我转为正式员工。但因为某些原因毕业证9月份才发下来。我就马上交给公司，但到现在还没有给我转正，连试用期合同都没有签订。请问一下公司这样算违法吗？我该如何维护自己的权益呢？...
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--2016学年度上期，单位一直提供的实习生待遇，从下期，即2016年2月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放 因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次解聘通知时我已毕业，这种情况应该如何界定。 真心希望得到各位专业人士的答复，感激不尽！谢谢！...
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我本来是一个要实习三个月的实习生，但是实习一个月后，老板娘已经帮我转正了，我与老板娘已经已经已经签订一年的劳动合同，并购买社保。但是我却被另 处写明要给予企业一个月的缓冲时间一个月的缓冲时间一个月的缓冲时间，并罚款2000，我应该如何办？？？？既然毁约，毁约栏是否有效？？？我要去新企业了，没有时间去那 ...
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