现公司有一位本科实习生，4月22日入职（学校有签了一份相关的协议，拿到毕业证后才转为正式员工），7月6日她拿到本科毕业证，请问我现在给她签劳动合同是以她入职日期为准吗？...
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很低的工资，3000元(我早已毕业一年，工作两年有余,这工资只能算是大四的实习生的工资),而且我本人又是技术出身，所以工资更不止这点。当时我觉得领导可能忙 领导谈话的录音。我追问领导，本来我试用期工资少的不正常，只有死工资，转正后才给4000左右(正常行情在6-7K)。这个工资我当然不能接受，明显就是 ...
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，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我，我就想辞职，并且在4月底 ，让我继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕我上一个月是做满了的也 ...
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到某公司工作，因为当时毕业证还没有发下来，公司就以实习生的身份让我去工作，说等毕业证发下来后再给我转为正式员工。但因为某些原因毕业证9月份才发下来。我就马上交给公司，但到现在还没有给我转正，连试用期合同都没有签订。请问一下公司这样算违法吗？我该如何维护自己的权益呢？...
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--2016学年度上期，单位一直提供的实习生待遇，从下期，即2016年2月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放 因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次解聘通知时我已毕业，这种情况应该如何界定。 真心希望得到各位专业人士的答复，感激不尽！谢谢！...
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公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。...
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无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会，要求他们至少要在药厂工作超过一年，不然不给与说好的实习工资和体检费，说是你们是实习生实习工资是10元/天 让解除合同，这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗，但苦于现在毫无头绪又不知道该如何抉择，对合同之类也不是很了解，请给与他们建议该如何去做？...
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说的招聘技术实习生就是网络优化，没有经验要求，实习2500-3000，转正3500以上，到公司培训时做的和自己公司任用我们一样，我们自己在培训处吃住，一周后让面试然后签 没有加班费，拖欠工资，与培训就业协议保证内容差距很大。我已经签培训就业协议时被骗一次，不想安排工作又被骗，我应该如何办，请律师指点。...
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花了一年时间在机场工作。开始四五个月说是实习生月薪只有一千多，几个月后先转劳务工还不是转正 月薪也只有四五千 ，这已经一年过去，跟当时承诺的八千一个月失实。找中介退钱赔偿，被拒。律师请问我们该如何讨回公道...
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我本来是一个要实习三个月的实习生，但是实习一个月后，老板娘已经帮我转正了，我与老板娘已经已经已经签订一年的劳动合同，并购买社保。但是我却被另 处写明要给予企业一个月的缓冲时间一个月的缓冲时间一个月的缓冲时间，并罚款2000，我应该如何办？？？？既然毁约，毁约栏是否有效？？？我要去新企业了，没有时间去那 ...
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