、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的 数据;商业计划、市场分析、市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等，乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝 报告的原始短信内容，已作为图片打印复制。 【5】试用期第二个月公司为客户制作的视频光盘，片尾有当时的公司员工穿公司制服全体亮相，包括员工本人。 【 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务