产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算，我该怎么办！...
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公司没给交生育险 导致生完小孩不能报生育险 人也离职了半年 现在还可以起诉公司吗 让公司赔钱吗 赔的话 可以赔多少钱...
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参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
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家里真的有事厂里辞职请假都不批厂里说劳动合同签的是一年的不干满一年就不能走怎么办我这厂里每月只发点生活费，工资要年底才给结清的我老婆还有一个月就要生小孩如果我现在走能拿到工资吗？找领导辞工他不批现在请假也不批我该怎么办？...
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一个整体吗？职业病规定必须本人有病才能申请职业病，但是作为孕妇在有毒有害的工作环境中使生下的小孩是残疾的，不能申请职业病。 我就疑问母亲在怀孕的时候不能把胎儿还拿出来上班吧，我认为母亲和胎儿是一个整体，生下的小孩残疾是一种结果，应该可以申请职业病。因此，请各位律师能够指点，为了小孩如何维权？ ...
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1.生育保险因在小孩出生前未连续缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明？ 2.能不能待休完产假后满了10个月再去报销，是一定要在生产前满10个月吗？...
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2月份生了小孩，生育保险还在报销中，如今小孩满百天收到公司的通知单，说工厂开不下去了发通知单说不续签合同，不买保险了，让我们月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？ 我是生产部的，计件工资，上班一年 ...
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政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算...
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政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算...
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请问外地人在上海不能交生育险，但其工资可以发放，那生小孩都不能报销吗？...
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