开除通知，才盖章 3、公司在QQ群里发了开除公告，红头文件，以旷工的理由开除，红头文件也没有盖章，且公司不出具纸质开除公告，声称今天不签就属于自动离职 去了劳动仲裁，说要有公司盖章的开除通知才算做证据。 在这种情况下，如何保障自己的权益，如何取得公司开除员工的证据公司在无通知的情况下，删除了员工的打 ...
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您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。 仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定开除员工的具体条件吧？不然，公司岂不是想怎么样就怎么样， ...
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公司因员工注册新的公司而开除员工的，新注册公司与现任公司属同行业，但新注册公司并未开始运营，执照审批完，并没正式拿到执照的，没提前通知，直接辞退员工，能否申请仲裁...
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偷看其qq聊天记录，聊天记录是与一位同事商讨要不要走人，自己开公司！ 之后员工被老板叫进办公室，质问她这是要干嘛！她反质问老板偷看她qq聊天 看员工聊天记录是在行驶管理权吗？ 现在老板将开除员工的通知发给学生看，以下是部分内容： 针对***对校方的侵害行为，校方保留采取进一步举证措施，必要时请第三方 ...
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工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年11到期，公司最近在做削减目标，发了份通知让各位员工 应对。另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期，公司名称变更未重新签新合同...
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我们公司最近接到镇政府计生办的通知（电话通知），说我公司一名员工违反计划生育政策，要求我公司立即辞退该员工，否则，会影响公司评文明单位之类，甚至会影响公司的上市计划。我想请问，镇政府的这种做法是否妥当，是否应该给我公司出具正式的书面文件之类，该员工是2010年7月14日进入我公司，如果开出，公司 ...
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可以匿名举报？ 4. 按照保证员工利益最大化的情况，是否让公司开除员工，以N+1及补交社保更为优先（继续坐班，直到公司开除）；或通知公司，以少交金为 %前往二线城市支援（上海总共才10来个人），是否违法？ 7. 工作交接，在南宁的工作每天均有进度汇报与负责人。也同意进行交接，还是要我去南宁进行工作交接 ...
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不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额交费 。还有我要我老婆帮我复印的通知及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁， ...
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，这 让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算 人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续，人事部给了我张退工单要我自己写 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导 时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会 ...
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