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公司一些不正当行为
说是别人给考核的
不
符合
,别人是谁又
不
肯说。所以根本没有别人考核,而是一种推脱的手段。大家都有奖金,没发奖金的人也
符合
发奖金的
标准
,而扣发奖金 补签
劳动
合同
。 证据:有多位员工收到的公司续签
劳动
合同
邮件
内容
及邮件时间,以及之前签的
合同
上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时,每天上12休 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-
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