说是别人给考核的不符合，别人是谁又不肯说。所以根本没有别人考核，而是一种推脱的手段。大家都有奖金，没发奖金的人也符合发奖金的标准，而扣发奖金 补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休 ...
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学院不能保证100%就业想离开问下 协议中提到的赔偿条款有无法律约束力，感谢了!!! 协议如下： “XXX”企业联盟招聘与培养 对日软件工程师项目协议 甲方：山东 、第三阶段）。并在第三阶段结束后与联盟企业签署劳动合同。 2. 第一阶段培训内容为日语初级上册、职业素养、素质拓展训练、基础IT技能培训 ...
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