久。2008年与现单位签订协议，当时签订协议时现单位单方面要我拿了一份借调协议书（借调协议书上甲方是劳务派遣公司，乙方是我原单位，丙方是我）去找原单位 这份借调协议书有效吗？ 去原单位签字盖章后，现单位才与我签岗位协议书（岗位协议书上甲方是现单位，乙方是我，我为劳务派遣公司的人） 因原单位下岗职工达 ...
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胜任工作，否则变更工作内容需签订《变更劳动合同协议书》，但目前并未收到。此外，本人绩效一直位列前茅，不存在不胜任当前岗位的情况，且整个部门被变更工作岗位， 仲裁？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新岗位 ...
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咨询一个问题： 同岗位员工A和B的以下情况属于同工不同酬吗？ 1、教师节过节费：标准是现金200元，单位给A发了200元，给B发了100元 ： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年；2012年6月 ...
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，并经甲方组织选拔、市主管部门审定。为切实维护双方的正当权益，保证基层公共岗位服务计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。 第一条甲方权利 1．乙方 其给予相应指导和帮助。 第三条乙方权利 1．自本协议书生效之日起，正式入选xx市基层公共岗位服务计划，在服务期内参加服务工作。 2．服务期间每月 ...
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,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职, ...
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小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制 月保底7500元，工期做满一次性补齐(平时按23元每小时发放工资)岗位二:非CNC岗位打卡4个月保底7000元，工期做满一次性补齐(平时按20 ...
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出台安置方案，我们选择方案第二种，不同公司前往新厂工作(120名)，公司单方制定了协议书，征求过工会意见，实际只有工会主席签名，公司的做法是否合法。劳动合同法第四条 时，上调额度由岗位工资转移到基本工资档。就公司克扣劳动报酬之事，多次向公司提出要求追补，公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较 ...
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公司要求我签任免协议书变更岗位，岗位变更后工资待遇低了。请问这样合法吗？我可以拒绝签吗？...
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协议书 甲方（聘任方）：某某公司 乙方（受聘方）：-————身份证————电话———— 为了维护甲乙双方的共同利益《经双方协议如下： 协议期限为2011年，自20-年-月 生产和工作需要，可依据本人的专业特长，工 作能力，调整员工的工作岗位及工作报酬， 4不服从管理，乙方尹技能，身体因素达不到工作质量 ...
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合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲 2000元/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级 ...
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