包装的事，但是工资还是原来的工资。而劳动合同上写的事质检员岗位！难道套袋子也属于检验员岗位职责了？以前刚进厂的时候根本不需要套袋子的，后来事越来越多 问题始终得不到根本解决。希望律师能帮帮我！这个产品套袋子是不是属于检验员的岗位职责之内的事？【领导说这个是防止产品有灰尘，跟质量有关】但是这个又是一道 ...
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有工作岗位,没有岗位职责,公司随便安排做事,是否可以拒绝做(入职设的岗位,没有岗位职责,没有进行岗位职责培训)...
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签订的合同，3年。签的时候合同上注明的职位是客户经理，但是没有附加这个岗位的岗位职责描述书。 签订合同以后，公司一位同事回家生孩子，这位同事职位是出口 的职位描述，是确认好职位要求后才申请这个职位的。 我现在希望接手合同里写定的客户经理的本职工作，但是手里没有岗位职责说明书，请问，现在应该怎么处理呢？...
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现在的部门撤销了，让我并到另一个部门，上午做现部门的工作，下午做原部门的工作，这次和公司的协商有录音，但是现在人事说为了方便排班，要我再签订一份现部门的岗位职责协议，并说原来的岗位职责也还是生效，这是否合法？算不算转岗？如果签完人事反悔让我完全转到现部门，我不 ...
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沟通时的第一句话就是说公司是和你协商解除，如果你不同意解除合同，那就必须得签岗位职责确认书，以后工作必须按确认函上的要求和时间完成，不然就不发绩效奖金，同时 争取更多的赔偿金？无固定期合同能否多要着赔偿？如果不想走，是否可以不签岗位职责确认书？ 怎样协商，公司明确说就两条路，要么走，留下来就得签岗位 ...
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我现在打算离职，但是公司之前签订的岗位职责书里写清楚了我这个岗位要两个月才能离职，不是国家规定的一个月就能走，请问我现在提离职一个月以后能走吗...
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公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责，让我进行内训，实际上什么事都没让做，而且还让同事孤立我。还终止了我的用车补贴。这个算变相裁员吗？...
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公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？...
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公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？...
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公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？...
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