》第八条规定，说明工作内容，在劳动合同中有有一条说“工作内容详见《岗位说明书》”。但事实是我从没有看过岗位说明书，找他要还说是公司机密文件不给副本。公司领导让我干过很多部门的工作，但是我的岗位是设备维修，曾经让我去厂区外仓库收拾仓库，还让我去资材部出盘库。我认为是侵犯我的 ...
//www.110.com/ask/question-1989723.html-了解详情
我的劳动合同上有明确的工作岗位和薪资金额 同时合同上写了，要求按照岗位说明书的条款完成工作，如果按岗位说明书上的条款考核不合格的可视为乙方不胜任工作，公司有权调整乙方的工作岗位。 想请问，公司是否可以考评不合格为由单方面强行调整工作岗位？（降职降薪） 员工是否可以拒绝这种调岗？...
//www.110.com/ask/question-3894432.html-了解详情
至今， 2001年8月至2012年10月31日在供应部的合同管理及综合管理员岗位工作，工作中能严格履行工作职责，一直都勤勤恳恳，认真工作，没有差错。每年 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在双向选择确定的部门及岗位工作，工作任务见甲方制定的岗位说明书。所以我要求公司安排我在原工作性质相同的相关工作岗位 ...
//www.110.com/ask/question-1426890.html-了解详情
续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
//www.110.com/ask/question-15014758.html-了解详情
工作由市场部总监安排。总经理XX调回上海总部后，再将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方 ，在市场部部门从事总经理商务助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷，搞不好公司就会补充个 ...
//www.110.com/ask/question-1745425.html-了解详情
我在一公司已工作8年,今年被调换部门,但新部门和我签合同,岗位说明书职位却填写为"见习主管"(在其他部门早已为主管),且在新部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全 ...
//www.110.com/ask/question-4309.html-了解详情
行政专员。但是，随之而来产生了很多问题 1.入职以后，企业并没有岗位说明书，并且本人在试图编订岗位说明书的时候遭到冷遇，而我入职后的工作和责任编辑基本关系 。也不经过员工的讨论和同意，更没有签字，就硬性颁布，并且和责任编辑这个岗位基本没关系。 3.老板规定绩效工资三个月发一次，中途离职则没有绩效工资。 ...
//www.110.com/ask/question-8189970.html-了解详情
工资。 公司的说法是，我没有按时完成工作任务，公司多次教育后没有改观，致使公司受到损失，按照劳动合同的岗位要求，要调整我的职位，所以要扣工资，而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位职责与要求，若不能按时、按质、按量完成岗位工作任务，乙方应接受甲方的换岗 ...
//www.110.com/ask/question-1578087.html-了解详情
，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的 。公司说是不会给我书面型式的通知，包括辞退、解除劳动合同等。而且我要营销员的岗位说明书，公司也不给，如果申请仲裁，公司不配合取证，甚至销毁我在公司上班的 ...
//www.110.com/ask/question-1031329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务