我是公司的驾驶员，现在公司因其他原因减少了一台车，致使出现驾驶员多，车辆少的情况，对此，公司决定安排我从事工地材料守护工作。当然工作时间和薪酬不变。请问我是否有权拒绝岗位调整，，拒绝后将承担什么责任？（劳动合同书中约定公司有权调整。...
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人资口头约谈岗位调整，无纸质协议，调整岗位比现有岗位工资高点，但休息时间与原岗位休息时间不一致，以职业规划问题拒绝调整岗位，能否得到赔偿...
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各位律师好： 本人咨询法律问题如下： 1、2007年06月18至2008年06月17日，与本在现公司签订一年劳动合同，岗位是非管理行政相关工作，没有 其他岗位，也可能是行政的，也可能是办公室的，这个算是劳动合同法中的岗位调整吗？还有就是我现在是公司中层管理干部。但是公司最近通过一个相关管理制度规定： ...
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补偿。我现在还在职，今天去劳动仲裁委员会，他们说我要离职后才能去申请的，但问题是公司不辞退我，我主动辞职的话可以去申请劳动仲裁吗？白杨_杨庆峰w (2014 ，你没法拒绝的。 真到无奈的做法，具体流程我也告诉你： 1、给你发岗位调整通知书； 2、如果你拒不上岗，会按公司规定的处罚； 3、如果你继续不 ...
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，被旧老板认为投靠了新老板，出卖了他的利益，然后被他事事针对。上星期因工作问题，顶撞了几句旧老板。他列了我几大罪状（基本都是歪曲事实的）并发文 内容和地点。但第十三条双方约定事项写着：“经双方协商一致，乙方服从甲方的工作安排及岗位调整。” 我想问：1、他这样做合法吗？ 2、我是否可以拒绝他的岗位调整？ ...
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有一事请教。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交 ...
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请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是告集团公司更合适呢？...
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让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝，请问这样的情况下，我是否有权申请一个不轮班的 ...
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绩效，共计2500元。甲、乙两批职工，根据合同上的条款，职称、职责，岗位工作一样，有着同工不同酬的情况存在，"甲"批职工曾向单位要求同工同酬，但被 职工向单位索取各方面赔偿？谢谢各位律师！"甲"批员工以劳动合同中的（根据工作岗位调整工资，在六十日内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理 ...
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律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月10日 ...
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