工伤人员的工资待遇问题 -法律咨询劳动纠纷搜索

反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格 ...

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事业单位的工资待遇问题

我是营口开发区二院一名在职在编人员我们医护人员曾多次去上访发现重重困难又受到当地政府和公安的打压想通过一个快速有效的方式解决棘手问题 1。拖欠在编职工工资问题。 2.未上五险一金（只交了医保和工伤险） 3.绩效工资（全区都有，唯差我院一家） 4.拖欠社保 ...

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社保交纳问题

乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： ...

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巡警待遇

队伍不断的壮大，从1997年开始增拨经费至目前的30万，包括临时聘用人员的工资，办公费等，社会的不断进步，每月拨付的经费远远不够支出。四、我们的辛苦正式民警。 2、我市政府其他机关的临时人员有和巡警临时聘用人员同年工作的均已解决编制待遇问题。 3、兄弟县的公安临聘人员均已全额缴纳各种社保费用。 ...

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林州巡警待遇

队伍不断的壮大，从1997年开始增拨经费至目前的30万，包括临时聘用人员的工资，办公费等，社会的不断进步，每月拨付的经费远远不够支出。四、我们的辛苦正式民警。 2、我市政府其他机关的临时人员有和巡警临时聘用人员同年工作的均已解决编制待遇问题。 3、兄弟县的公安临聘人员均已全额缴纳各种社保费用。 ...

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维权

初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。济南正昊化纤新材料有限公司二的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法 ...

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我写的上诉状，这样行吗？

之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算 ...

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劳动问题咨询

7月31日开始工作至今，已有三年多。刚进单位是属于支撑人员，工资属于计件，当时的工资待遇是不足2000补足2000。后于2014年5月1日调整岗位到包区年12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来报销费用，然后回到单位后，岗位 ...

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关于因工伤受伤的四级伤残在职职工受到不公平的待遇的有关问题

随着新的用户增加而不断增加工作量。在此，请问尊敬的律师几个问题：一是像我这种情况，是否应享受到单位的特殊照顾及优待？二是针对一个取得工伤四级本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为 ...

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单位的考核办法能对抗国家法律---劳动法吗？

康复期的员工，其所在单位的部门不按工伤法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已向表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人相对于央企是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了， ...

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