除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金？解除合同10个月和48个月是什么意思求答案...
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工伤，现在住院，但住院期间的工资只有基本工资，正常的津贴什么的都没有。这样合法吗？如果不合法违反了什么法规？应该怎么办...
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工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级 。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发的工资 ...
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部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分 ...
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部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分 ...
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我单位一工人在2013年7月20日在井下突然脑出血住院，单位只给他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位 医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿 ...
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认定了工伤于2008年7月30日去北京住院治疗，也因为时时续不上医疗费而被迫停药或中断治疗。芦**工伤治疗期间，二用人单位于2007年8月9日发生 义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及二用人单位的内部制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来 ...
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住宿,于2014年4月4日凌晨睡觉时从床上摔下来导致右边锁骨骨折,目前已完成第一次手术,准备出院疗养.现在该员家属要求公司承担所有医疗费用、住院 的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司、劳务公司、当事人的责任. 5.该员工住院期间可以按医疗期待遇支付薪资吗?即最低工资的80 ...
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送到汉中市人民医院急救中心救治，经医生诊断为：右腿髌骨骨折，头部外伤，随即就住院治疗.出于人道马洪华不管此事是谁的责任谁的错，先垫付一切住院费1.5万 是劳动关系，而是劳务关系。 2、在劳动关系中，劳动者可以享受各种节假日，享有最低工资待遇，有社会保险，加班有加班费。而我部所有来干活的，仅是劳务关系， ...
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职工在公司2年多，没给交过任何保险，现在生病住院费用有十几万（不属于工伤范畴，目前正在住院还未出院）。其与公司签过合同，合同上只有1320 的 保险导致的赔偿金么，大概赔偿金额是多少？ 3，因病无法工作可以享受病假待遇么，这期间会有多少工资？ 4，因病导致无法继续工作，需终止劳动合同，这个要我这面终止 ...
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