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我写的上诉状,这样行吗?
、有关事项的规定(七)执行了岗位技能工资的人员,计算有关劳动保险、地区津贴、
工伤
假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时,按本人基本工资( 工资标准的80%。”,此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法
应
同时
具备
两个
条件
,一时看是否按“有关规定”计算支付,二是看是否低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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