4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待了公司方30分钟后.在公司所 将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了 ...
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的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂 有操作过失造成的，拒不赔偿，这种说法成立吗? 3、如果按六级伤残，一般情况能有多少赔偿金？我前天去咨询了个律师，他说认为是雇佣关系。到底那一点不能认定工伤 ...
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1日开始，每天工作九个半小时，期间共支付过6340元，在未签订劳动合同的条件下，公司做出两个月试用期，试用期工资1800元/月，试用期后工资为2300元/月 工资标准为1270元）工资是以现金形式支付，我想知道，如果申请劳动仲裁，我可不可以要求公司支付欠缴的社保费和加班费以及拖欠的工资大概可以要到多少...
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月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 答辩人多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按 ...
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支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个月×2000元/月+2000元/月÷30天/月 日受聘到被申请人处从事人力资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳 ...
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单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则要求我继续工作30天后方可离职，才给予解 我的电子签名及我手写签名）。这些材料是否够申请劳动仲裁？ 3、如果我申请劳动仲裁，大概可以申请到多少赔偿？2010年8月16号正式上班，2011年7 ...
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是原本的800底薪+180工作餐费+国庆3天的3倍工资，加起来共1.228.14元，然后我就想辞职了，但现在未辞，请问我提交辞职表后多少天可以完全离职？ 员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工 ...
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我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想尽快拿到补偿和扣押 劳动仲裁还有效吗? 问题2:如果我通过法律途径,能否得到支持? 问题3:我能拿回多少补偿? 附加问题:由于我所就职的是手机客服,几个月前有顾客留给我 ...
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你好！我在某连锁蛋糕店工作21天，由于上级并未和我本人协商，直接决定调我去另外一家门店上班，我对此行为很反感，考虑后决定辞职。辞职报告已经写好打算上班后递交给店长。我没有签订劳动合同，当时应聘时也没有问试用期多久，所以我想咨询一下这种情况依据最新劳动法辞职后多少天可以自动离职？公司会不会以各种理由 ...
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20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了 情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢？谢谢大家了。 下面是酒店的规章制度，请问这种合法吗，有效吗？ 酒店前台规章制度 ...
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