七条的规定向职工支付经济补偿金。 （四） 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限，参照劳社部发｛2003｝21号文 执行，即 做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 这 ...
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状态:有效 发布日期:1955-12-29 生效日期: 1955-12-29）中第九款“工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算.”是否适用于全额事业单位。1975年5月1日参加工作参加， ...
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我想问一下，我大学毕业后签订三方协议，没有签订劳动合同，这段期间由于对方的关系没有实际工作，后办理档案迁出，有离职证明，这段期间算不算累计工作时间，后在现单位工作，带薪年休假规定的累计工作年限计算，包不包括前单位的工作时间？...
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社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、 1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见 ...
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在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[2004]4号第2条第一款的规定为由，对职工提出的连续工作年限计算问题仲裁要求不予受理，特请教法律专家：公司及区劳动仲裁部门的给出上述理由是否 ...
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破产与我终止了劳动合同关系，同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作，请问之前在企业工作的这16年时间能否到新单位后连续计算工龄 时间里一直都缴纳养老保险的，关键就是经济补偿金的问题，是不是只要领取了经济补偿金的都不能连续计算工龄了呢？请帮帮忙，是否能给予解释？谢谢！...
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感谢！拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年 ），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不 ...
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请教一下，我是2.27日入职，如果计算工作年限为半年，应该是到哪天？8.26？8.27？8.28？...
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罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月） ，且法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁 ...
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我公司雇佣的员工，2012年5月到公司实习，2014年7月毕业，一直没没与其签订劳动合同，2016年3月被辞退，现该员工要求支付经济补偿金，请问2012年5月-2014年7月的实习期算工作年限吗？...
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